12月9日上午，巴南区文明办检查组领导一行前来我司评审验收市级文明单位创建工作，通过听取工作汇报、查看档案资料、开展职工座谈、随机走访抽查，认为我司创建工作深入扎实，同意通过现场评审。

    在工作会上，检查组领导对我司创建工作给予了一致认可与好评，并提出了几点希望及建议。巴南区文明办调研员吴厚伦指出，公司此次创建工作宣传到位、准备充分，从现场看，办公环境整洁舒适，档案资料全面详实，问卷调查完满优质。公司领导班子坚强有力，干部员工素质良好，文体卫生科学先进，文化活动丰富多彩，安全环保意识较强，历年工作业绩显著，基本符合标准要求。在今后的工作中，希望公司能够更加注重民主管理与和谐氛围营造，并在汇报材料中加以体现；进一步提炼企业文化精髓，要喊得响亮、深入人心、落到实处；继续完善历史图片的展示与保存，并附上说明签以便参观查阅。

    根据检查组领导提出的宝贵意见，结合自身实际需要，公司表示，将牢固树立“创建工作只有起点没有终点”的观念认识，统一思想、明确任务、把握方法、加强领导，理智看待成绩、冷静对待荣誉、持续追求进步。下步，一要常抓创建不放松，严格治理出成果，杜绝工作回潮，建立长效机制，在“打造品牌、丰富内涵、提炼文化”上有创新，在“巩固、深化、拓展、延伸”上下功夫。二要精心打造文明单位亮点，塑造企业良好社会形象，突出和谐抓创建，突出发展抓创建，突出效益抓创建，突出民主民生抓创建，突出典型抓创建。三要充分发挥群团组织齐抓共管创建文明的积极作用，继续搞好工会（劳动竞赛、小改小革、合理化建议、练兵比武……）、共青团（思想教育、团日活动、志愿服务、生产突击……）、女工委（建功立业、素质提升、计划生育、健康保护……）、老协（意见诉求、时政宣贯、文体活动、看望慰问……）重点工作。四要贵在坚持、狠抓落实，从上到下振奋精神、锐意进取、开拓创新，用行动来落实口号，用责任来落实工作，用考核来明确任务，用实效来落实目标，不断提高文明单位创建工作的水平。

    文明单位创建活动，是把企业物质文明、政治文明、精神文明、生态文明“四个文明”建设任务有机结合并落实到基层的有效途径，它有助于提升企业形象、提高员工素质。一直以来，在市、区文明办和上级主管部门的正确领导下，公司党政认真贯彻《重庆市文明单位建设与管理办法》，始终将文明建设工作摆在企业工作的重要位置，特别是在创建重庆市文明单位活动的过程中，进一步明确创建目标、增加创建内容、改进创建方式，有力地推动了各项工作的整体提升。