根据公司培训学习工作安排，办公室按月为总部直管干部推荐了学习课程，鼓励大家通过重庆公需科目继续教育平台自行学习；按季度为部门员工拟定培训计划，大家以部门为单位组织培训学习，累计学习210人次，培训实现了全覆盖。在公司范围内掀起了一股学习的热潮。

 6月5日下午，办公室组织部门全员对《超实用商务礼仪》课程进行了集中学习，旨在进一步提升职业素养、提高办会质量、做好服务接待工作，加强了部门全员对素养与礼仪等方面的理解和认识。大家非常珍惜这次培训，认真听讲，踊跃发言，分享经验，相互讨论，现场气氛较为热烈。

    6月10日上午，为了进一步提高财务人员业务能力，财务运营部全员进行了视频培训，学习了所得税处理中的十个易错问题破解、业务处理和最新税务政策相关知识。此次培训，提高了财务人员的业务水平，为进一步规范公司的财务工作打下了坚实的基础。

6月16日下午，为推进股东代表制向合伙企业转变工作，投资监管部组织部门全体人员学习了《合伙企业法》及股东代表向合伙企业转变相关资料。会议着重解释了如何规避股权代持的法律风险、股东身份穿透并在工商信息中显示。通过学习，使大家明确了股东代表制向合伙企业转变是切实维护股东权益的需要，更是企业规范治理的需要。

通过培训，一定程度上提高了员工的职业素养，增长了员工的知识和技能，促进大家在共享中充实提高，取长补短，共同进步。公司将一如既往的做好各部门在不同阶段的培训工作，为各部门干部员工增强业务本领、拓展工作视野、服务企业转型发展发挥积极作用。