按照“用好现有人才，培养身边人才，引进有用人才”的用人思路，公司根据生产经营实际情况，进一步加强人才储备，重点强化了中青年干部的培养和任用，全面提高干部素质，优化干部队伍。2006年，公司新聘干部9名，其中有7名是年富力强的青年干部。事实证明，这批青年干部已逐渐成为企业的中坚力量，为公司的改革发展发挥着重要作用。特别值得一提的是，7月3日，刘华董事长站在企业发展的战略高度，毅然辞去兼任的总经理职务，聘龙万海同志为公司总经理，李乾华同志为副董事长，实现了经营班子的顺利交替。