8月14日公司迎来了一批来自国内数所知名大学的应届毕业生，他们的加入为整个公司的发展注入了新的血液与活力。秉承公司“以人为本”的管理理念，劳资总务处对这批大学生制定了为期6个月的详细学习计划。为了使大学生尽快适应、熟悉公司的情况，公司首先邀请公司领导和相关职能部门负责人，分别就公司的发展历程、战略远景、文化理念、规章制度以及安全知识、工作心态转变等内容，对该批大学生进行了一次全面系统的认知培训和职业培训。通过有针对性的培训学习，不仅使新员工增长了与工作相关的知识、技艺与能力，而且从心态上与思想上也得到了进一步的升华。
      在培训过程中，大学生们也发表了自己的看法，他们说：“公司近期的培训内容，犹如雪中送炭，想我们所想，急我们所急，在未踏入江化大门之前，我们谈论最多的就是江北化肥是个怎样的公司，通过了解，我们心里有底了，也有信心做好以后的工作。”
      结束了厂部的入职培训，大学生们被派往生产车间的各个岗位，进行为期6个月的上岗操作学习，休验生产第一线的实际生活，这是他们今后充分发挥自身才能的基石，垒得越高，看得就更远，当然，收获也更丰富。
      作为一家综合性化工企业，我们的思考更具有前瞻性，摈弃急功近利的意识，坚持长远发展的原则。通过员工价值的提升，以促使人力资源增值，从而最终实现企业的持续良性发展。做事如做人，当好江化人，做好江化事。今天让江化以你为骄傲，明天让江化以你为自豪。