2007年10月25日下午2：30，公司教学室内座无虚席、气氛庄重。在这里，公司领导与专业管理干部、专业技术人员一起，共同举行了一次历史性的重大会议——2007人才库启动会！
      会上，公司几位相关领导分别就此次会议发表了重要讲话。整个议程主要包括五项内容：人才库建立的背景与过程；人才的培养、选拔与晋升；人才库管理的实施意见；对人才库的建议与期望；对人才库启动的重要指示。近年来，公司广纳贤士、吸收人才，为企业营造了积极上进的氛围，为企业发展奠定了坚实的基础。然而，由于受外部环境条件的限制，公司的人才库依然存在较大缺口。企业要发展，人才是关键！如何留住现有人才、引进更多人才，已成为公司亟待解决的重要问题。鉴于对人才方面的思考，公司工会主席官觉禄以生动有趣的典故形式，充分阐述了人才的重要性。他指出：对人才，要实施改革、立足改造、加强管理、培养新人。公司劳资处处长刘成容就人才库管理方面，提出了构建人才库基本框架、实施人才库系统管理、进行督办管理工作等实施意见。公司副总经理舒成贵对“人才库库门正式开启，炼炉煅铸工程宣告开始”表示了深深祝贺并提出了殷切希望。最后，公司总经理龙万海就如何保证人才库正常运行方面，作出了加强人才自主学习、加强人才考核制度、加强人才服务意识等重要指示。
      此次人才库的顺利启动，是公司发展的又一里程碑。公司的优秀人才们，将与企业一起进步，最终迈向成功、走向未来！